Tinklalapio logotipas
Grįžti

„FranklinCovey“ atviri mokymai „Lyderystė: puikūs lyderiai, komandos ir rezultatai“
event 2016-04-06 domain Lyderių laikas

„FranklinCovey“ atviri mokymai „Lyderystė: puikūs lyderiai, komandos ir rezultatai“

Ar jūsų lyderiai žino, kaip užtikrinti didžiausią savo komandos indėlį siekiant svarbiausių organizacijos tikslų?

Faktas, kad jokia organizacija niekuomet netapo puiki be išskirtinių lyderių – lyderių, kurie sujungia savo komandų pastangas su kritiškai svarbiais organizacijos tikslais, kurie sugeba atskleisti kiekvienos asmenybės potencialą komandoje, kurie sujungia sistemas, išaiškina tikslus ir įkvepia pasitikėjimą.

Išskirtiniai lyderiai geba veiksmingai suderinti XXI a. vadovui reikalingus įgūdžius ir pamatinius vadovavimo principus, kurie niekada nesikeičia.

Ši tęstinė FranklinCovey lyderystės programa padės vadovams padidinti savo įtaką ir patikimumą, pagerinti veiklos vykdymo procesus, ugdyti talentus, sustiprinti darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą.

Detalus programos aprašymas

Programa suteikia žinių ir praktinių įrankių, kurie padeda:

– padidinti savo įtaką ir patikimumą,

– suformuoti aiškų ir įtikinamą tikslą bei viziją,

– sukurti motyvuojančią ir visus komandos narius įtraukiančią vykdymo kultūrą,

– pritraukti ir išlaikyti tinkamus darbuotojus,

– gerinti veiklos procesus,

– stiprinti klientų lojalumą,

– didinti darbuotojų įsitraukimą ir ugdyti naujus talentus.

Programa sujungia keturis esminius puikių lyderių principus:

• Įkvėpkite pasitikėjimą.

Įtakos ir asmeninio patikimumo stiprinimas.

• Išaiškinkite tikslą.

Bendros vizijos, aiškių, strategiškai ir finansiškai pagrįstų tikslų formavimas.

• Suderinkite sistemas.

Vykdymo kultūra, komandos formavimas, darbo procesų gerinimas ir klientų lojalumo didinimas.

• Atskleiskite talentą.

Komandos ugdymas, darbuotojų talento atskleidimas ir įsitraukimo stiprinimas

Rekomenduojamas saviugdos procesas

• 360° lyderystės kompetencijų vertinimas,

• 2–3 dienų mokymų sesija,

• 3 mėnesių taikymo programa (Leadership contract),

• atskaitingumo ir koučingo sesijos,

• pakartotinis 360° vertinimas,

• rezultatų aptarimo bei tolimesnės saviugdos uždavinių sesija.

Programa parengta remiantis žymiausių lyderystės ekspertų įžvalgomis, tarp kurių:

– Stephen M. R. Covey, knygos „The Speed of Trust“ autorius,

– Stephen R. Covey, knygos „The 7 Habits of Highly Effective People“ autorius,

– Ram Charan, knygos „Execution: The Discipline of Getting Things Done“ autorius,

– Jack Welch, knygos „Winning“ autorius,

– Fred Reichheld, knygos „The Ultimate Question“ autorius,

– Clayton Christensen, knygos „The Innovator's Dilemma“ autorius.

52 Business Books the Fortune 500 CEOs Think You Should Read >>

Programos fasilitatorius Rytis Juozapavičius

Kviestinis svečias, verslo praktikas dr. Šarūnas Nedzinskas

Artimiausia mokymų data – 2016 m. balandžio 26–27 d.

Registracija ir papildoma informacija

Investicija

Dalyvaujant 2 d. atvirųjų mokymų programoje:

• 545,00 €/žm. + PVM, kai dalyvauja 1 atstovas iš organizacijos.

• 490,00 €/žm. + PVM, kai dalyvauja 2 ir daugiau.

Į atvirojo seminaro kainą yra įskaičiuotas 360º grįžtamojo ryšio vertinimas prieš mokymus, originali FranklinCovey metodinė mokymų medžiaga, pietūs ir kavos pertraukėlės mokymų metu.

Dėl vidinių mokymų jūsų organizacijoje susisiekite info@franklincovey.lt Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte tai arba +370 656 49496.

FranclinCovey inf.