Tinklalapio logotipas
Grįžti

„FranklinCovey“ atviri mokymai „Lyderystė: puikūs lyderiai, komandos ir rezultatai“
event 2016-04-06 domain Lyderių laikas

„FranklinCovey“ atviri mokymai „Lyderystė: puikūs lyderiai, komandos ir rezultatai“
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_Content_label" style="display:none">Puslapio turinys</div> <div id="ctl00_PlaceHolderMain_Content__ControlWrapper_RichHtmlField" class="ms-rtestate-field" style="display:inline" aria-labelledby="ctl00_PlaceHolderMain_Content_label"> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Ar jūsų lyderiai žino, kaip užtikrinti didžiausią savo komandos indėlį siekiant svarbiausių organizacijos tikslų? </p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Faktas, kad jokia organizacija niekuomet netapo puiki be išskirtinių lyderių – lyderių, kurie sujungia savo komandų pastangas su kritiškai svarbiais organizacijos tikslais, kurie sugeba atskleisti kiekvienos asmenybės potencialą komandoje, kurie sujungia sistemas, išaiškina tikslus ir įkvepia pasitikėjimą.</p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Išskirtiniai lyderiai geba veiksmingai suderinti XXI a. vadovui reikalingus įgūdžius ir pamatinius vadovavimo principus, kurie niekada nesikeičia.</p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Ši tęstinė FranklinCovey lyderystės programa padės vadovams padidinti savo įtaką ir patikimumą, pagerinti veiklos vykdymo procesus, ugdyti talentus, sustiprinti darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą.</p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1"><a href="http://www.franklincovey.lt/_admin/ckfinder/userfiles/files/FC_Lyderyst%C4%97.pdf?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=artimiausi_franklincovey_atvirieji_mokymai" target="_blank"><strong>Detalus programos aprašymas</strong></a></p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Programa suteikia žinių ir praktinių įrankių, kurie padeda: </p> <div class="ms-rteFontFace-1"> <p class="ms-rteElement-P">– padidinti savo įtaką ir patikimumą, </p> <p class="ms-rteElement-P">– suformuoti aiškų ir įtikinamą tikslą bei viziją,</p> <p class="ms-rteElement-P">– sukurti motyvuojančią ir visus komandos narius įtraukiančią vykdymo kultūrą,</p> <p class="ms-rteElement-P">– pritraukti ir išlaikyti tinkamus darbuotojus, </p> <p class="ms-rteElement-P">– gerinti veiklos procesus, </p> <p class="ms-rteElement-P">– stiprinti klientų lojalumą, </p> <p class="ms-rteElement-P">– didinti darbuotojų įsitraukimą ir ugdyti naujus talentus.</p> </div> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1"><strong>Programa sujungia keturis esminius puikių lyderių principus:</strong></p> <div class="ms-rteFontFace-1"> <p class="ms-rteElement-P">• Įkvėpkite pasitikėjimą. </p> <p class="ms-rteElement-P">Įtakos ir asmeninio patikimumo stiprinimas. </p> <p class="ms-rteElement-P">• Išaiškinkite tikslą.</p> <p class="ms-rteElement-P">Bendros vizijos, aiškių, strategiškai ir finansiškai pagrįstų tikslų formavimas.</p> <p class="ms-rteElement-P">• Suderinkite sistemas. </p> <p class="ms-rteElement-P">Vykdymo kultūra, komandos formavimas, darbo procesų gerinimas ir klientų lojalumo didinimas. </p> <p class="ms-rteElement-P">• Atskleiskite talentą. </p> <p class="ms-rteElement-P">Komandos ugdymas, darbuotojų talento atskleidimas ir įsitraukimo stiprinimas</p> </div> <div class="ms-rteFontFace-1"> <p class="ms-rteElement-P">Rekomenduojamas saviugdos procesas</p> <p>• 360° lyderystės kompetencijų vertinimas,</p> <p class="ms-rteElement-P">• 2–3 dienų mokymų sesija, </p> <p class="ms-rteElement-P">• 3 mėnesių taikymo programa (<a href="http://www.leadershipcontract.com/login.php" target="_blank">Leadership contract</a>), </p> <p class="ms-rteElement-P">• atskaitingumo ir koučingo sesijos, </p> <p class="ms-rteElement-P">• pakartotinis 360° vertinimas, </p> <p class="ms-rteElement-P">• rezultatų aptarimo bei tolimesnės saviugdos uždavinių sesija.</p> </div> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1"><strong>Programa parengta remiantis žymiausių lyderystės ekspertų įžvalgomis, tarp kurių</strong>:</p> <div class="ms-rteFontFace-1"> <p class="ms-rteElement-P">– Stephen M. R. Covey, knygos „The Speed of Trust“ autorius, </p> <p class="ms-rteElement-P">– Stephen R. Covey, knygos „The 7 Habits of Highly Effective People“ autorius, </p> <p class="ms-rteElement-P">– Ram Charan, knygos „Execution: The Discipline of Getting Things Done“ autorius, </p> <p class="ms-rteElement-P">– Jack Welch, knygos „Winning“ autorius, </p> <p class="ms-rteElement-P">– Fred Reichheld, knygos „The Ultimate Question“ autorius, </p> <p class="ms-rteElement-P">– Clayton Christensen, knygos „The Innovator's Dilemma“ autorius.</p> </div> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1"><a href="http://www.inc.com/grant-hensel-julia-wittrock/52-business-books-the-fortune-500-ceos-think-you-should-read.html?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=artimiausi_franklincovey_atvirieji_mokymai" target="_blank">52 Business Books the Fortune 500 CEOs Think You Should Read </a>&gt;&gt;</p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Programos fasilitatorius <a href="http://www.franklincovey.lt/3-152-rytis_juozapavicius?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=artimiausi_franklincovey_atvirieji_mokymai" target="_blank">Rytis Juozapavičius</a></p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Kviestinis svečias, verslo praktikas dr. <a href="https://www.linkedin.com/in/sarunas-nedzinskas-phd-9354bb9?authType=NAME_SEARCH&amp;authToken=LXmD&amp;locale=en_US&amp;trk=tyah&amp;trkInfo=clickedVertical:mynetwork,clickedEntityId:28117625,authType:NAME_SEARCH,idx:1-2-2,tarId:1458196709147,tas:sarunas&amp;utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=artimiausi_franklincovey_atvirieji_mokymai" target="_blank">Šarūnas Nedzinskas</a></p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Artimiausia mokymų data – 2016 m. balandžio 26–27 d.<br></p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1"><a href="http://www.franklincovey.lt/1-151-lyderyste_puikus_lyderiai_komandos_ir_rezultatai?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=artimiausi_franklincovey_atvirieji_mokymai" target="_blank"><strong>Registracija ir papildoma informacija</strong></a></p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Investicija</p> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1">Dalyvaujant 2 d. atvirųjų mokymų programoje:</p> <div class="ms-rteFontFace-1"> <p class="ms-rteElement-P">• 545,00 €/žm. + PVM, kai dalyvauja 1 atstovas iš organizacijos. </p> <p class="ms-rteElement-P">• 490,00 €/žm. + PVM, kai dalyvauja 2 ir daugiau. </p> <p class="ms-rteElement-P">Į atvirojo seminaro kainą yra įskaičiuotas 360º grįžtamojo ryšio vertinimas prieš mokymus, originali FranklinCovey metodinė mokymų medžiaga, pietūs ir kavos pertraukėlės mokymų metu. </p> <p class="ms-rteElement-P">Dėl vidinių mokymų jūsų organizacijoje susisiekite <a href="mailto:info@franklincovey.lt">info@franklincovey.lt</a> Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo Spam'o, jums reikia įjungti Javaskriptą, kad matytumėte tai arba +370 656 49496.</p> </div> <p class="ms-rteElement-P ms-rteFontFace-1"><a href="http://www.franklincovey.lt/" target="_blank">FranclinCovey inf.</a></p> </div>