Tinklalapio logotipas
Grįžti

IT specialistai: šiandien trūkumas, rytoj – perteklius?
event 2016-09-20 domain Švietimo informacinių technologijų centras

IT specialistai: šiandien trūkumas, rytoj – perteklius?
<div id="ctl00_PlaceHolderMain_Content_label" style="display:none">Puslapio turinys</div> <div id="ctl00_PlaceHolderMain_Content__ControlWrapper_RichHtmlField" class="ms-rtestate-field" style="display:inline" aria-labelledby="ctl00_PlaceHolderMain_Content_label"> <p><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Prieš gerą dešimtmetį Lietuvos abiturientai troško būti teisininkais arba vadybininkais. Rinkdamiesi būsimą profesiją, dažnas jų pasiduodavo populiariam įsitikinimui, kad tai yra perspektyviausias pasirinkimas. Šiandien jaunuolių akys krypsta į informacinių technologijų sritį, tačiau ar šis entuziazmas nebus vienadienė mada, kuri anksčiau ar vėliau praeis?</span></p> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Šiuo metu tendencijos Lietuvos darbo rinkoje yra palankios jaunuoliams, išsirinkusiems IT specialybes. Kai kas netgi kalba apie šios profesijos aukso amžių. IT darbuotojai yra vieni paklausiausių, nes jų įmonėms labiausiai reikia ir jų labiausiai trūksta. Darbdaviai priversti varžytis siūlydami lankstesnes darbo sąlygas ir geresnį užmokestį, todėl kelerius pastaruosius metus IT darbuotojų atlyginimai šalyje kilo sparčiausiai. Tačiau jaunuolių susidomėjimą augina ne vien patrauklus atlyginimas. Ne mažiau svarbus yra ir supratimas, kad tai labai lankstus ir globalus darbas, kurį galima dirbti kone iš bet kur.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Kitas svarbus dalykas – nesulaukus dėmesio verto pasiūlymo vietinėje darbo rinkoje, paieškų lauką nesunku perkelti į tarptautines erdves. Tuo metu, tarkim, pasirinkus gydytojo, advokato ar mokytojo specialybę, tai padaryti bus daug sudėtingiau. IT specialistai visame pasaulyje iš esmės kalba ta pačia kalba, ir nėra taip svarbu, kur tu jos mokeisi. Be to, šiuolaikinės technologijos leidžia IT darbą efektyviai organizuoti ir nuotoliniu būdu. Todėl toks scenarijus, kai IT ekspertas gyvena savo mėgstamame mieste, o dirba už tūkstančius kilometrų nutolusioje šalyje, yra visiškai realus.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Gera žinia Lietuvos darbdaviams yra tai, kad darbas IT sektoriuje jau tapo madingas ir pritraukia vis daugiau susidomėjusių vaikinų ir merginų. O gera žinia būsimiems darbuotojams – net ir sparčiai didėjant jų gretoms, IT darbas nepraranda savo perspektyvumo. Atvirkščiai, nematyti jokių ženklų, kad tokių specialistų pasiūla artimiausią dešimtmetį pasivytų paklausą ir juo labiau ją pralenktų. „Eurostat“ duomenimis, IT specialistai Lietuvoje sudaro tik 2 proc. visų darbuotojų, tai yra kone dukart mažiau nei ES vidurkis, tačiau jų poreikis toliau nuolat auga. Palyginimui, Estijoje IT srities darbuotojai sudaro 5 proc. visų darbuotojų, Švedijoje 6 proc., Suomijoje 7 proc.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Sumažinti IT specialistų trūkumą galima gana greitai – padidinus valstybės finansuojamų vietų skaičių IT specialybių studentams arba pačioms verslo įmonėms steigiant specialiąsias stipendijas. Lietuvoje darbuotojų perkvalifikavimas dar embriono stadijos, nors pavienių iniciatyvų jau yra. Pavyzdžiui, technologinių įmonių asociacija „Tech City“ antrus metus vykdo projektą „Akademija.IT“, kuriuo siūloma inžinerinių specialybių darbuotojams persikvalifikuoti į programuotojus.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Tačiau vien tokiomis priemonėmis neišspręsime kitos, ne mažiau aktualios problemos – specialistų parengimo kokybės klausimo. Reikia pripažinti, kad studijas Lietuvoje baigusių jaunųjų IT specialistų pasirengimas ne visada atitinka darbo rinkos poreikius.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Neturėdami kitos išeities, alternatyvių sprendimų imasi patys darbdaviai – kuria edukacines iniciatyvas ir bando patys užsiauginti reikalingus kvalifikuotus jaunuosius specialistus.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Vienas tokių pavyzdžių yra ir šiais metais startavusi „Swedbank“ IT Akademijos iniciatyva, kurioje mokymus pradėjo 26 studentai iš įvairių šalies universitetų ir kolegijų. Mokymo programą jiems kūrė praktikai – banko IT padalinio specialistai.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Toks interaktyvus teorinių ir praktinių mokymų formatas leido jaunuoliams per trumpą laiką papildyti žinių bagažą ir išmėginti save dirbant su realiomis sistemomis realiose komandose sprendžiant realias užduotis. Daugiau nei pusė akademijos dalyvių vasaros gale buvo pakviesti prisijungti prie „Swedbank“ IT komandos, kuri iki šių metų pabaigos turėtų išaugti iki 280 specialistų.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>Akivaizdu, kad Lietuvos darbdaviams tenka ieškoti įvairių naujų IT specialistų pritraukimo ir ugdymo formų ir čia kūrybingumui ribų tikrai nėra – IT specialybės ilgam įsitvirtino perspektyviausiųjų profesijų viršūnėje.</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'>„Swedbank“ IT padalinio Lietuvoje vadovas Gediminas Misevičius</span></div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span> </div> <div> <span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'></span><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'><a href="http://www.alfa.lt/straipsnis/50080635/it-specialistai-siandien-trukumas-rytoj-perteklius"><img src="/naujienos/PublishingImages/Spaudos%20apzvalgos%20saltiniai/alfa.jpg" alt="" style="margin:5px"></a><br><br></span> </div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif;color:black'><br><br></span></div> <div><span style='font-size:8pt;font-family:"tahoma", sans-serif'> </span></div> <span id="ms-rterangepaste-end"></span> </div>