Šiuolaikinė lyderystė ir kūrybingumas organizacijoje

Kintant socialiniams ir ekonominiams veiksniams šiuolaikinės organizacijos ne visuomet spėja prisiderinti prie pokyčių bei ne visuomet turi tam reikalingų resursų tinkamai įgyvendinti savo funkcijas bei pasiekti rezultatų. Vykstančių pokyčių kontekste labai svarbų vaidmenį organizacijoje atlieka vadovas. Efektyvus vadovas-lyderis gali padidinti ne tik organizacijos veiklos rezultatus, bet ir sukurti kokybišką tarpusavio santykį organizacijos viduje ir kūrybiškai įgalinti visą komandos potencialą. Atlikti sociologiniai tyrimai rodo, kad lyderystė tai 30 proc. genetikos (paveldimumo), 70 proc. mokymosi rezultatas. Vadinasi, efektyvus vadovas-lyderis geba įžvelgti poreikį nuolatiniam organizacijos judėjimui, lankstumui, ambicingų tikslų siekimui ir komandos entuziastingo ir produktyvaus darbo įkvėpimui. Ir ta jėga yra šiuolaikiškai kūrybiški vadovai – lyderiai.