Mokymai regioninių karjeros centrų darbuotojams

Tikslas: 1. Plėsti RKC darbuotojų supratimą apie tvaraus santykio kūrimą ir palaikymą su vidine ir išorine organizacijos aplinka, atskleisti būdus, kaip perkelti įgytą patirtį ir taikyti praktiškai darbinėje veikloje, stiprinant pasitikėjimą savimi ir organizacija. 2. Stiprinti gebėjimus dalykiškai, įtaigiai ir profesionaliai bendrauti su kolegomis, klientais, partneriais, sukuriant ir palaikant tinkamą įspūdį, tinkamą savęs, savo organizacijos, bei paslaugų reprezentavimą kuriant sėkmingus ilgalaikius santykius. Uždaviniai: 1.1. Išanalizuoti ir išsiaiškinti tvaraus santykio reikšmę ir reikšmingumą. 1.2. Įvertinti esamą situaciją ir identifikuoti save ir savo organizaciją tvaraus santykio kūrimo kontekste. 1.3. Suprojektuoti individualų tvaraus santykio planą ir pasipraktikuoti įgytas žinias bei įgūdžius, kūrybiškai išbandyti mokymų erdvėje. 1.4. įsivertinti kaip įgytos žinios ir įgūdžiai realizuojami darbinėje aplinkoje. 2.1. Atnaujinti, papildyti ir įsisąmoninti turimas dalykinio bendravimo ir viešo kalbėjimo žinias bei įgūdžius, kurie padėtų kuo profesionaliau ir efektyviau bendrauti. 2.2. analizuoti aktualiausias darbo aplinkos situacijas, pasidalinti ir pasipraktikuoti praktinius patarimus, rekomendacijas, kurios palengvintų bendravimą ir bendradarbiavimą ir padarytų jį efektyvesnį.